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Abordar la brecha de habilidades digitales en el comercio electrónico holandés
El mercado del comercio electrónico en los Países Bajos se caracteriza por un gran número de autónomos. Las noticias de CBS muestran que casi dos tercios de las personas que trabajan en el negocio lo hacen como autónomos. Solo un tercio trabaja directamente para las empresas.
La necesidad de habilidades sigue creciendo, a pesar de que el número de ofertas de trabajo ha disminuido. Las personas que son buenas en marketing, servicio al cliente y marketing en línea tienen una gran demanda. Pero en los próximos seis meses, es probable que haya la mayor cantidad de ofertas de trabajo para los trabajadores de software.
En este momento, el 23% de las empresas holandesas de comercio electrónico tienen problemas para contratar personas para cubrir los puestos vacantes. Las principales razones que se ofrecen son que no hay suficientes solicitantes, no tienen suficiente experiencia laboral y quieren salarios altos. Es especialmente difícil para el personal en puestos superiores y especializados hacer su trabajo.
El estudio deja claro lo importante que es aprender sobre el negocio digital, la IA y la seguridad de inmediato. Las empresas deben trabajar para mejorar la brecha de habilidades digitales de las personas que ya tienen en plantilla y considerar la contratación de expertos externos para llenar las brechas en sus habilidades.
Marlene ten Ham es la directora general de Thuiswinkel.org. Habla mucho sobre cómo la IA está cambiando el mercado laboral y quiere que las empresas y las escuelas trabajen más juntas. También quiere que el gobierno financie programas que enseñen a las personas nuevas habilidades, especialmente habilidades relacionadas con la IA, para que el comercio electrónico holandés pueda compensar la creciente falta de habilidades digitales.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las habilidades digitales más difíciles de encontrar en el mercado laboral holandés de comercio electrónico?
El sector holandés del comercio electrónico está lidiando con una importante brecha de habilidades, particularmente en ciberseguridad, IA, ciencia de datos y desarrollo full-stack. Se insta a los empleadores a invertir en programas de capacitación y colaborar con instituciones educativas para cultivar estas habilidades esenciales dentro de la fuerza laboral. Abordar esta brecha será crucial para mantener la competitividad en un mercado cada vez más digital.
¿Existen iniciativas gubernamentales para abordar la brecha de habilidades digitales en el comercio electrónico?
El gobierno holandés está trabajando activamente para abordar la brecha de habilidades digitales en el comercio electrónico a través de iniciativas de colaboración con instituciones educativas, inversión en programas de capacitación y el establecimiento de coaliciones centradas en mejorar las competencias digitales. Al priorizar estos esfuerzos, su objetivo es equipar a la fuerza laboral con las habilidades necesarias para prosperar en una economía cada vez más digital.
