Modelo de comisión en el que se paga a los afiliados un porcentaje del importe de la venta. Esta es la estructura de compensación de afiliados más común, que recompensa directamente a los socios por generar ingresos reales. La tasa de comisión suele variar en función de la categoría del producto, el precio y los márgenes de beneficio. Los comerciantes se benefician de un riesgo mínimo, ya que el pago se realiza solo después de las ventas confirmadas. Para los afiliados, PPS ofrece el potencial de obtener mayores ganancias en productos premium y compras recurrentes. Este modelo funciona especialmente bien para el comercio electrónico, los servicios de suscripción y los productos digitales, donde los valores de las transacciones y las rutas de conversión se pueden seguir claramente.
Tendencias de RRHH para 2026: Por qué hacer RRHH como siempre lo hemos hecho ya no es suficiente
Cuando hablamos de tendencias de RRHH, merece la pena aclarar algo de inmediato. Una tendencia, en este contexto, no es un bombo pasajero que desaparece en menos de un año. Una tendencia es un desarrollo — algo que entra en el mercado de forma gradual, permanece un tiempo y sigue evolucionando. Al mismo tiempo, no […]